Арбитражный суд Красноярского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы

     Арбитражный суд Красноярского края объявляет о начале приема документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы.

     Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

     Конкурс проводится в два этапа.

     Первый этап заключается в приеме документов.

     Документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), обед с 12.30 до 13.15, по адресу: 660049 г. Красноярск, ул. Ленина, д.1, каб. 124.

     Последний день приема документов – 18 сентября 2019 года.

     Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после 18 сентября 2019 года к рассмотрению не принимаются.

     Контактные телефоны отдела кадров и государственной службы 8 (391) 226-57-66, 226-57-67.

     Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур – тестирования и индивидуального собеседования.

     Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса:

     Конкурсная процедура – тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности  - 7 октября 2019 года.

     Конкурсная процедура - индивидуальное собеседование -  9 октября 2019 года.

     Место проведения: г. Красноярск, ул. Ленина, д. 1.

   В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня, претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

     Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

     Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается на основании итоговых баллов кандидатов, которые определяются как сумма среднего арифметического баллов, выставленных каждому кандидату членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

     Требования к претендентам на включение в кадровый резерв.     

Опубликовано: 28.08.2019 13:16 Обновлено: 08.06.2023 13:44