Виртуальный тур

Расписание:

работы суда
Понедельник - Четверг 08:30-17:30
Пятница 08:30-16:15
Обеденный перерыв 12:30-13:15
приема корреспонденции
Понедельник - Четверг 09:00-15:00
Пятница, предпраздничные дни 09:00-14:00
Обеденный перерыв 12:30-13:15
ознакомления с материалами дела
Понедельник - Четверг 09:00-17:00
Пятница, предпраздничные дни 09:00-16:00
Перерыв 12:00-14:00

Разделы сайта

Арбитражный суд Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики

     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Красноярского края объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на замещение должности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики в аппарате Арбитражного суда Красноярского края (далее – начальник отдела).

     Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

     Квалификационные требования к претендентам:

     - на должность начальника отдела назначаются лица, имеющие высшее образование, подтверждаемое признаваемым в Российской Федерации документом о высшем образовании, прошедшие обучение по программам специалитета, магистратуры либо подготовки кадров высшей квалификации по одному из направлений подготовки (специальности) «юриспруденция», «правоведение», «правоохранительная деятельность»;

     - стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или  стажа работы по специальности, направлению подготовки.

     Претендент должен отвечать общим требованиям Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предъявляемым к государственным гражданским служащим.

     Конкурс проводится в два этапа.

     Первый этап заключается в приеме документов.

     Документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), обед с 12.30 до 13.15, по адресу: 660049 г. Красноярск, ул. Ленина, д.1, каб. 124.

     Последний день приема документов – 7 ноября 2017 года.

     Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после 7 ноября 2017 г. к рассмотрению не принимаются.

     Контактные телефоны отдела кадров и государственной службы 8 (391) 226-57-66, 226-57-67.

     Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Красноярского края следующие документы:

     а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края;

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм;

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

    - копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

    е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

    ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

    и) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);

    к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);

    л) справку об отсутствии неснятой (непогашенной) судимости.

    Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм, справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460), сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р).

    Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Красноярского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края, справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к должности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

    Второй этап - индивидуальное собеседование.

    Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 29 ноября 2017 года.

    Место проведения: г. Красноярск, ул. Ленина, д. 1.

    Начальник отдела должен знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральные конституционные законы от 31.12.1996 №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; от 05.02.2014 №3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»; от 28.04.1995 №1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; федеральные конституционные законы, федеральные законы Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие структуру и полномочия судов, входящих в судебную систему Российской Федерации, процессуальный порядок рассмотрения споров в арбитражных судах; Федеральные законы от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 08.01.1998 №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», другие федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующее прохождение государственной гражданской службы; постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, Обзоры Верховного Суда Российской Федерации, постановления Конституционного Суда Российской Федерации, а также сохранившие силу постановления Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, информационные письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации; нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде РФ; Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Красноярского края; положение об отделе анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики; правила Служебного распорядка Арбитражного суда Красноярского края; порядок работы со служебной информацией; основы ведения переговоров, заключения государственных контрактов и договоров; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

    Начальник отдела должен уметь: анализировать, систематизировать, толковать и применять на практике законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и международные акты; оперативно изучать изменения в действующем законодательстве Российской Федерации, выявлять пробелы и коллизии в праве; анализировать и обобщать судебную практику; работать с информацией (выходить на необходимые источники информации и получать информацию из них, выделять значимые факты, анализировать её и обобщать информацию); оперативно принимать и осуществлять принятые решения, прогнозировать последствия их принятия; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; правильно подбирать персонал, делегировать полномочия подчиненным; ставить перед подчиненными достижимые задачи; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями арбитражного суда, а также другими ведомствами и организациями; создавать партнерские взаимоотношения в коллективе (здоровый психологический климат); контролировать исполнение данных ему поручений; эффективно планировать и распределять рабочее время; оперативно адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; изыскивать новые формы и методы деятельности по улучшению работы отдела и суда в целом, разрабатывать механизмы их практической реализации; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь предотвращать возникновение  межличностных конфликтов с коллегами и руководством; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем и конфликтных ситуаций; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

    Начальник отдела должен иметь навыки: лидера и оратора; коммуникабельности, исполнительности, дисциплинированности, инициативности; работы с оргтехникой (сканерами, факсами, телефонами, принтерами и т.д.), программными продуктами, электронной почтой, системами видеоконференц-связи, аудио- и видеозаписи судебных заседаний, в автоматизированной информационной системе, информационных системах, установленными в суде; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; владения деловым стилем изложения текстов (стилистическая строгость, краткость, компактность изложения материала, точность и определенность формулировок, однозначность и единообразие терминов, объективность изложения, отсутствие разговорности) с соблюдением правил русского языка; ведения делопроизводства в суде и отделе и составления статистической отчетности суда.

    В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела обязан:

    планировать и организовывать работу отдела, распределять обязанности между сотрудниками отдела, контролировать и проверять исполнение ими своих обязанностей, обеспечивать исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудников отдела;

    по поручению председателя суда и заместителей председателя суда готовить заключения по спорным и сложным вопросам правоприменения, массовым делам, поступающим в судебные составы;

    рассматривать поступающие в суд проекты нормативных актов, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, справочно-информационных материалов иных арбитражных судов, а также проектов иных актов и готовить к ним замечания и (или) предложения;

    организовывать и осуществлять работу по изучению и обобщению судебной практики в целях определения и учета спорных вопросов применения законодательства, подготовке обобщений судебной практики арбитражного суда, Обзоров судебной практики Верховного Суда Российской Федерации и федеральных арбитражных судов округов в соответствии с планом работы арбитражного суда на соответствующий период либо поручениями председателя суда;

    участвовать и готовить проекты обобщений и анализов судебной практики в соответствии с планами работы суда и судебных коллегий, а также информационных и справочных документов;

    готовить предложения, направленные на совершенствование законодательства, и рекомендаций по обеспечению единообразия судебной практики;

    вносить предложения в план работы суда по вопросам анализа и(или) обобщения отдельных категорий споров, сложных вопросов правоприменения, отдельных направлений деятельности арбитражного суда;

    участвовать в подготовке документации для проведения торгов, связанных с обеспечением суда периодическими печатными изданиями, иными товарами, работами, услугами, а также нужд отдела в рамках возложенных на отдел обязанностей, контролировать исполнение данных государственных контрактов;

    участвовать в подготовке и проведении семинарских занятий в арбитражном суде по изучению судьями и сотрудниками аппарата суда обобщений и обзоров судебной практики, анализов деятельности арбитражного суда, постановлений Президиума и Пленума Верховного Суда Российской Федерации, а также информированию судей и работников аппарата арбитражного суда о вновь принятых нормативных правовых актах и формировании судебной практики арбитражных судов;

    оказывать практическую помощь судьями и сотрудниками аппарата суда в поиске и подборе необходимых нормативных правовых актов, справочной, научной и учебной литературы;

    организовывать мониторинг, анализ, обобщение, обсуждение в рамках оперативных совещаний в суде правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации, Конституционного Суда Российской Федерации;

    участвовать в работе по исполнению поручений и подготовке ответов на запросы, письма, исходящие от Верховного Суда Российской Федерации, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа, Третьего арбитражного апелляционного суда по вопросам совершенствования законодательства и правоприменительной практики, вопросам правоприменения;

    обеспечивать систематизированный учет, хранение и использование материалов библиотечного фонда суда;

    готовить материалы по вопросам судебной практики для проведения заседаний президиума, совещаний и Научно-консультативных советов, круглых столов, совещаний, заседаний президиума арбитражного суда и других мероприятий, проводимых на базе  или с участием суда;

    осуществлять подборку материалов (публикаций в научных и периодических изданиях), судебной практики и статистических данных, необходимых для подготовки к совещаниям, заседаниям Научно-консультативных советов и рабочих групп, запросов в вышестоящие суды, обобщений судебной практики и докладов;

    участвовать в работе по составлению статистической отчетности о деятельности арбитражного суда, информации о деятельности отдела, изучать приказы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации по вопросам составления статистической отчетности суда;

    участвовать в рабочих группах, создаваемых в целях  формирования единообразной судебной практики в суде;

    взаимодействовать со структурными подразделениями суда, с государственными органами и иными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, а также с соответствующими структурными подразделениями иных арбитражных судов в рамках ведения работы по анализу и обобщению судебной практики;

    координировать работу по взаимодействию суда со средствами массовой информации и образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования;

    участвовать в работе комиссии по аккредитации журналистов при суде.

Сервис временно не доступен