Арбитражный суд Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства Арбитражного суда Красноярского края

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Красноярского края объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства Арбитражного суда Красноярского края (далее – секретарь судебного заседания).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

 

 Квалификационные требования к претендентам

 

      - высшее образование, подтверждаемое признаваемым в Российской Федерации документом о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности) «юриспруденция», «правоведение» или по иным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.  

 

- требования к стажу не предъявляются.

 

    Претендент должен отвечать общим требованиям Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предъявляемым к государственным гражданским служащим.

 

 

 

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для гражданина (государственного гражданского служащего), участвующего в конкурсе:

 

Конституция Российской Федерации;

 

Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 №1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;

 

Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

 

Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 №3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»;

 

Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

 

Федеральный закон от 08.01.1998 №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»;

 

Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

 

Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о государственной гражданской службе);

 

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

 

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

 

Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

 

Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

 

Федеральный закон от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

 

Указ Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации».

 

 

 

 

анализировать, систематизировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении арбитражных дел, в том числе законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и международные акты;

 

оперативно изучать изменения в действующем законодательстве Российской Федерации;

 

анализировать факты и правоотношения при рассмотрении арбитражных дел, оперировать основными понятиями арбитражного процесса;

 

составлять и оформлять процессуальные документы;

 

оперативно работать с информацией (осуществлять поиск необходимых источников информации и получать информацию из них, выделять значимые факты, анализировать её и обобщать), в том числе с использованием информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»;

 

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями арбитражного суда, создавать партнерские взаимоотношения в коллективе (здоровый психологический климат);

 

контролировать данные ему поручения;

 

эффективно планировать и распределять рабочее время;

 

владеть приемами межличностных отношений;

 

применять современные информационно – коммуникационные технологии в государственном органе, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота.

 

 

 

 

умения не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами

 

и руководством суда;

 

кооперации и  гибкости в конфликтных ситуациях;

 

работы с оргтехникой (сканерами, факсами, телефонами, принтерами и т.д.), программными продуктами, электронной почтой, системами видеоконференц-связи, аудио- и видеозаписи судебных заседаний, в автоматизированной информационной системе, информационных системах, установленных в суде;

 

работы со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

 

создания, отправки и получения электронных сообщений с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

 

работы с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

 

работы с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками), с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, с базами данных;

 

использования графических объектов в электронных документах;

 

владения деловым стилем изложения текстов (стилистическая строгость, краткость, компактность изложения материала, точность и определенность формулировок, однозначность и единообразие терминов, объективность изложения, отсутствие разговорности) с соблюдением правил русского языка;

 

ведения делопроизводства в арбитражных судах.

 

 Секретарь судебного заседания должен обладать высоким уровнем правосознания и правовой культуры, понимать социальную значимость своей профессии.

 

            Должностные обязанности секретаря судебного заседания указаны в должностном регламенте 

 

 

       Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

 

       Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

 

 

 

 

Первый этап заключается в приеме документов.

 

 Документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), обед с 12.30 до 13.15, по адресу: 660049 г. Красноярск, ул. Ленина, д.1, каб. 124.

 

Последний день приема документов  –   26 июля 2021 года.

 

Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после 26 июля 2021 года к рассмотрению не принимаются.

 

Контактные телефоны отдела кадров и государственной службы 8 (391) 226-57-66, 226-57-67.

 

 

 

В связи с ограничительными мероприятиями, связанными с предотвращением угрозы заражения новой коронавирусной инфекцией, документы, необходимые для участия в конкурсе, рекомендуется предоставлять в электронном виде посредством направления на адрес электронной почты отдела кадров и государственной службы: a33.itolstyh@arbitr.ru, а также почтовым отправлением по адресу: 660049 г. Красноярск, ул. Ленина, д.1.

 

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Красноярского края следующие документы:

 

    а) личное заявление  на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края;

 

   б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм;

 

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

 

    копии документов о профессиональном образовании и квалификации (с приложениями к ним), а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой служебной по месту работы (службы);

 

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

 

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

 

    е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

 

    ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

    з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 

  и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);

 

   к) справки об отсутствии неснятой (непогашенной) судимости.

 

 

      При подаче документов в электронном виде посредством направления на адрес электронной почты отдела кадров и государственной службы, а также почтовым отправлением прикладывать заполненное согласие на обработку персональных данных гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы.

 

     Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм.

 

      Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Красноярского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края.

 

    

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур.

 

 Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Арбитражном суде Красноярского края, утвержденной приказом Арбитражного суда Красноярского края от 24.10.2017 № 180, с применением следующих методов оценки кандидатов:

 

1.      для должности «секретарь судебного заседания» (категория должностей «специалисты», старшая группа) – тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа.

  

Конкурсная процедура «тестирование» направлена на оценку уровня владения претендентом на включение в кадровый резерв (далее - претендент) государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности и заключается в прохождении претендентом на включение в кадровый резерв письменного тестирования.

 

 Конкурсная процедура «подготовка проекта документа» направлена на оценку знаний и умений, необходимых для непосредственного исполнения им должностных  обязанностей, установленных должностным регламентом.

 

 Конкурсная процедура «индивидуальное собеседование» заключается в индивидуальном собеседовании претендента с членами конкурсной комиссии. 

 

На заседании конкурсной комиссии будет производиться аудио и (или) видеозапись индивидуального собеседования с кандидатами.

 

 

 

18 августа 2021 года  - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы; подготовка проекта документа.

 

24 августа 2021 года - индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией.

 

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок: 226-57-66 (Худякова Наталья Анатольевна)

 

Место проведения всех конкурсных процедур: г. Красноярск, ул. Ленина, д. 1.

 

 

 

В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня, претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

 

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.