Арбитражный суд Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на должность начальника финансового отдела
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Красноярского края объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на должность начальника финансового отдела (главная группа должностей категории «руководители»).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Квалификационные требования к претендентам:
- высшее образование, подтверждаемое признаваемым в Российской Федерации документом о высшем образовании, прошедшие обучение по программам специалитета, магистратуры либо подготовки кадров высшей квалификации по одному из направлений подготовки (специальности) «экономика», «финансы и кредит», «финансы», «государственный аудит», «экономика и бухгалтерский учет», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «бухгалтерский учет и аудит».
- стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.
Претендент должен отвечать общим требованиям Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предъявляемым к государственным гражданским служащим.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап заключается в приеме документов.
Документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), обед с 12.30 до 13.15, по адресу: 660049 г. Красноярск, ул. Ленина, д.1, каб. 124.
Последний день приема документов – 22 августа 2018 года.
Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после 22 августа 2018 г. к рассмотрению не принимаются.
Контактные телефоны отдела кадров и государственной службы 8 (391) 226-57-66, 226-57-67.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Красноярского края следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании и квалификации (с приложениями к ним), а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой служебной по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
и) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);
л) справку об отсутствии неснятой (непогашенной) судимости.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм.
Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Красноярского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к должности начальника финансового отдела, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Второй этап – тестирование, анкетирование и индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:
11 сентября 2018 года – анкетирование и тестирование.
В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня, претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
13 сентября 2018 года – индивидуальное собеседование.
Место проведения: г. Красноярск, ул. Ленина, д. 1, каб. 711.
Претендент на должность начальника финансового отдела должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 №3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»;
Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 №1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 08.01.1998 №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, Обзоры Верховного Суда Российской Федерации, постановления Конституционного Суда Российской Федерации, а также сохранившие силу постановления Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, информационные письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, регулирующие структуру и полномочия судов, входящих в судебную систему Российской Федерации, а также судебную практику по вопросам бюджетного финансирования, налогообложения бюджетных учреждений, ведения бухгалтерского учета, иных вопросов, касающихся учетной политики подведомственных Судебному департаменту при Верховном Суде Российской Федерации бюджетополучателей;
нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации по вопросам формирования бюджетных смет, составления бюджетной отчетности, порядка бюджетного финансирования, налогообложения бюджетных учреждений, ведения бюджетного учета, принятия и исполнение обязательств, иных вопросов, касающихся учетной политики и бюджетного учета подведомственных Судебному департаменту при Верховном Суде Российской Федерации бюджетополучателей;
Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах;
Кодекс этики;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения переговоров, заключения государственных контрактов и договоров;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Претендент на должность начальника финансового отдела должен уметь:
анализировать, систематизировать, толковать и применять на практике законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения, прогнозировать последствия их принятия;
владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
правильно подбирать персонал, делегировать полномочия подчиненным;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями арбитражного суда, а также другими ведомствами и организациями;
создавать партнерские взаимоотношения в коллективе (здоровый психологический климат);
осуществлять работу с программными комплексами, касающимися бюджетного учета, отчетности, контроля за расходованием бюджетных средств, введенных в суде;
контролировать исполнение данных ему поручений;
эффективно планировать и распределять рабочее время;
оперативно адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
изыскивать новые формы и методы деятельности по улучшению работы отдела и суда в целом, разрабатывать механизмы их практической реализации;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь предотвращать возникновение межличностных конфликтов с коллегами и руководством; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем и конфликтных ситуаций; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
применять современные информационно – коммуникационные технологии в государственном органе, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота.
Претендент на должность начальника финансового отдела должен иметь навыки:
лидера;
подбора и расстановки кадров;
публичных выступлений;
коммуникабельности, исполнительности, дисциплинированности, инициативности;
работы с оргтехникой (сканерами, факсами, телефонами, принтерами и т.д.), программными продуктами, электронной почтой, системами видеоконференц-связи, аудио- и видеозаписи судебных заседаний, в автоматизированной информационной системе, информационных системах, установленными в суде;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций;
владения деловым стилем изложения текстов (стилистическая строгость, краткость, компактность изложения материала, точность и определенность формулировок, однозначность и единообразие терминов, объективность изложения, отсутствие разговорности) с соблюдением правил русского языка;
ведения делопроизводства в суде и отделе.
Начальник отдела должен обладать высоким уровнем правосознания и правовой культуры, понимать социальную значимость своей профессии.
В должностные обязанности начальника финансового отдела входит:
планировать и организовывать работу отдела, распределять обязанности между сотрудниками отдела, контролировать и проверять исполнение ими своих обязанностей, обеспечивать исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудников отдела;
осуществлять организацию бюджетного (бухгалтерского) учета финансово-хозяйственной деятельности суда в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
вести контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных хозяйственных операций,
представлять председателю суда информацию о финансовом состоянии арбитражного суда;
проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности арбитражного суда;
организовывать финансово-экономическую работу по обеспечению своевременного использования лимитов бюджетных обязательств на содержание суда в соответствии с бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств, вносить предложения об изменении смет расходов и лимитов бюджетных обязательств;
составлять обоснование ассигнований суда на очередной финансовый год и плановый период на основе прогнозируемых объектов финансовых затрат и с учетом исполнения смет расходов отчетного периода;
осуществлять контроль за формированием заявок на финансирование;
составлять и вести бюджетные сметы на содержание суда, организовывать учет исполнения смет расходов, представлять в установленном порядке и в предусмотренные сроки смету расходов;
разрабатывать и осуществлять мероприятия по внутреннему контролю за расходованием средств федерального бюджета, выделенных на обеспечение деятельности суда;
разрабатывать основные направления по эффективному и рациональному использованию выделенных средств федерального бюджета;
вести контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам;
вести контроль за соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплин, за правильностью расходования фонда оплаты труда;
осуществлять контроль за соблюдением правил проведения инвентаризации материальных ценностей, денежных средств и расчетов, взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженности, за своевременным и правильным проведением расчетных операций и платежных обязательств, за погашением кредиторской и дебиторской задолженности, соблюдением требований установленного документооборота;
осуществлять контроль за сохранностью денежных средств и материальных ценностей, соблюдением кассовой и расчетной дисциплины, своевременно оформлять материалы по недостачам, растратам, хищениям;
осуществлять предварительный контроль за соответствием заключаемых договоров объемам ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов, лимитами бюджетных обязательств;
осуществлять контроль за своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов, составлением бухгалтерской, статистической, налоговой отчетности, осуществлением бюджетного учета нефинансовых активов, финансовых активов и обязательств, бухгалтерского учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
осуществлять контроль за правильностью осуществления расчетов по оплате труда, ежемесячному пожизненному содержанию, выходному пособию и другим выплатам, предусмотренным соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации судьям, а также оплате труда работникам аппарата суда, контроль за своевременностью выплаты заработной платы, трансфертов судьям и работникам аппарата суда;
осуществлять контроль за правильностью и своевременностью осуществления налоговых платежей, платежей во внебюджетные фонды, иных обязательных платежей, точностью расчетов за приобретенные материальные ценности, оказанные услуги, выполненные работы по государственным контрактам и договорам;
проводить оперативные совещания отдела в случае необходимости;
обеспечивать условия для сохранности бухгалтерских, налоговых, первичных документов, а также печатей и штампов;
визировать документы, относящихся к компетенции отдела;
участвовать в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств;
организовать систематический учет положений, инструкций, методических указаний по вопросам учета и отчетности, других (локальных актов) нормативных актов, касающихся деятельности отдела.
Опубликовано: 01.08.2018 04:55 Обновлено: 08.06.2023 13:43