Арбитражный суд Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв по ведущей группе должностей категории "руководители"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Красноярского края объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва по ведущей группе должностей категории «руководители» в аппарате Арбитражного суда Красноярского края.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Предъявляемые квалификационные требования:

- наличие высшего образования;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап заключается в приеме документов. Документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), обед с 12.30 до 13.15, по адресу: 660049 г. Красноярск,
ул. Ленина, д.1, каб. 124.

Последний день приема документов – 18 августа 2017 года.

Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после 18 августа 2017 г. к рассмотрению не принимаются.

Контактные телефоны отдела кадров и государственной службы 8 (391) 226-57-66, 226-57-67.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Красноярского края следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);

л) справку об отсутствии неснятой (непогашенной) судимости.

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Красноярского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края, справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Красноярского края, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм, справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).

Претендент должен отвечать общим требованиям Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предъявляемым к государственным гражданским служащим.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к ведущей группе должностей категории «руководители», а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Профессиональные знания, умения и навыки:

- знания: Конституции Российской Федерации; нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации; Федерального конституционного закона от 05.02.2014 №3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 31.12.1996 №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», нормативных правовых актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации; Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих; порядка работы со служебной информацией; основ ведения переговоров, порядка заключения и исполнения государственных контрактов и договоров; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

- умения:

- изучать изменения в действующем законодательстве Российской Федерации по вопросам, отнесенным к исполнению должностных обязанностей; работать с информацией (выходить на необходимые источники информации и получать информацию из них, выделять значимые факты, анализировать ее и обобщать информацию); оперативно принимать и осуществлять принятые решения, прогнозировать последствия их принятия; контролировать исполнение данных поручений; эффективно планировать и распределять рабочее время.

- навыки: коммуникабельность, исполнительность, дисциплинированность, инициативность; работы с оргтехникой, программными продуктами, электронной почтой, в информационных системах, установленных в суде; владения деловым стилем изложения текстов (стилистическая строгость, краткость, компактность изложения материала, точность и определенность формулировок, однозначность и единообразие терминов, объективность изложения, отсутствие разговорности) с соблюдением правил русского языка.

Второй этап - индивидуальное собеседование (решение о дате, месте и времени сообщается за 15 календарных дней до проведения второго этапа конкурса путем направления сообщения на электронный или почтовый адрес претендента, а так же размещения на официальном сайте суда).

Опубликовано: 28.07.2017 07:21 Обновлено: 08.06.2023 13:43